Opciones de Carrera

Reclutamiento

Development Poles ofrece regularmente oportunidades de carrera para perfiles junior y senior. Únase a nuestro equipo de consultores haciendo seleccionado una de las dos opciones de carrera para expresar tu interés

¿Quién puede aplicar?

Todos aquellos que estén interesados y cumplan con el perfil mínimo requerido.

Las candidaturas de personas que no cumplan con los requisitos mínimos serán descartadas ipso facto, sin que ello obligue a Development Poles a notificar al candidato.

Development Poles es una empresa internacional y multicultural que no discrimina por motivos de edad, género, nacionalidad, raza, credo o relación del candidato o de sus conocidos con la empresa. En Development Poles no implementamos políticas de reclutamiento tendientes a cualquier forma de discriminación positiva.

¿Cuándo puedo aplicar?

Un candidato puede aplicar cuando existan vacantes abiertas que serán oportunamente activadas en nuestra página web. Consulte nuestra sección de Opciones de Carrera para obtener información sobre vacantes actuales.

¿Cómo aplicar para maximizar mis posibilidades?

En caso de que haya una oportunidad de su interés, llene el formulario de nuestra sección de Opciones de Carrera (Fase 1). Envíenoslo con su currículum vitae debidamente estructurado y resaltando en negrita aquellas competencias, habilidades y cualificaciones que correspondan con la descripción de la vacante solicitada. Ello le permitirá comunicar al comité evaluador sus competencias de forma clara y rápida, haciendo así más expedito el proceso de evaluación.

Si tiene más preguntas sobre nuestros procesos y políticas de reclutamiento envíenos un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

¿Qué pasos siguen al envío de la candidatura?

En caso de que usted haya sido preseleccionado, se le notificará por vía electrónica dos semanas después de vencida la convocatoria, notificándole la fecha convenida para realizar una(s) prueba(s) y/o una(s) entrevista(s). (Fase 2).

Una vez finalizado el proceso de selección, se notificará al candidato o candidatos seleccionados.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de reclutamiento?

La duración total del proceso de selección es de aproximadamente 45 días calendario.

Sobre DP

Ofrecemos soluciones de consultoría y asistencia técnica hechas a la medida de clientes del sector público, privado y no gubernamental.

Contáctenos

+507 214-1381 / +507 214-1764
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